Microblogging: Influencia corporativa

A veces pienso que clase de persona sería si hubiera nacido en otro país. Probablemente tendría otra manera de vestir, otra religión, otros hábitos alimenticios, etc.

Extrapolando esto al plano profesional, la empresa o las empresas donde trabajemos, su organización interna y su cultura corporativa, van a influir en nuestro propio desarrollo profesional.

¿Debe preocuparnos esto?

JML

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Microblogging: marca intangible.

“Desarrollar una marca no es hacer un bonito logo.

Ni un packaging llamativo.

Ni tener la mejor web del sector.

Construir una marca va mucho más allá de lo tangible…

Desarrollar una marca es dotar a la organización de una personalidad propia y establecer gradualmente un territorio donde engrandecerla”.

JML

Otra cara del Mundial de fútbol.

En Senegal una persona vive de media con 836 euros brutos al año. En cambio, en Islandia, el PIB por habitante es de 70.019 euros.

Es otra cara del mundial, la cara en la que se ve la desigualdad en renta del planeta, pero también el carácter integrador de este deporte, capaz de unir a ricos y pobres. Un arte u oficio en el que los que menos tienen no siempre pierden.

¡Pasad un buen fin de semana!

España: 27.718 euros anuales.

Portugal: 20.407

Marruecos: 2.495

Irán: 4.398

Rusia: 10.001

Arabia Saudí: 17.786

Egipto: 10.197

Uruguay: 15.330

Francia: 33.863

Australia: 50.007

Perú: 10.847

Dinamarca: 52.139

Argentina: 11.891

ISLANDIA: 70.019

Croacia: 11.345

Nigeria: 1.916

Brasil: 8.572

Suiza: 67.183

Costa Rica: 9.845

Serbia: 4.894

Alemania: 37.475

México: 8.281

Suecia: 43.433

Corea del Sur: 47.608

Bélgica: 35.206

Panamá: 12.641

Túnez: 2.887

Inglaterra: 30.040

Polonia: 13.732

SENEGAL: 836

Colombia: 5.277

Japón: 33.099

🙂⚽️🙃

Microblogging: marca y talento.

“Sin marca puedes tener clientes…

Proveedores.

Trabajadores.

Pero no puedes tener atracción de talento.

Sin atracción de talento…no se pueden conseguir resultados extraordinarios”.

JML

Microblogging: ¿Qué hay de nuevo, sector?

¿QUÉ HAY DE NUEVO, SECTOR?

Despues de tres intensos años en Sanamar y de unos meses desempleado, hoy es un día muy importante para mí y como siempre, quería compartirlo con todos vosotr@s.

Casualidad o más bien cierta experiencia, me han abierto las puertas a un proyecto muy ilusionante de la mano de una de las compañías con mayor potencial de crecimiento en el sector: Aquamar Gold.

Hasta el nombre se parece, ya que también lleva la palabra mar, esa palabra que traspasa mi ámbito profesional y penetra en el particular, pues soy un enamorado del mar…de navegar, de la pesca o de simplemente, pasar horas admirando su inmensidad. Aquamar Gold es la nueva empresa que compró las instalaciones y los derechos de uso de la marca Mar de Altura, que podéis encontrar en los lineales de las más prestigiosas cadenas de alimentación: Carrefour, Alcampo, etc.

Desarrollar la compañía, proporcionándole una Identidad e Imagen corporativa profesional, haciendo a la vez palanca en sus personas, es el apasionante reto que se me plantea y por el que voy a luchar con fuerza.

De antemano, quiero dar las gracias públicamente a la empresa por su confianza y a la vez, agradeceros y pediros todo el apoyo que siempre obtengo de vosotr@s.

3, 2, 1…

¡Desarrollando Aquamar!

Microblogging: Jefe o líder.

LIDERAZGO

Cuando el jefe no es líder puede hablar, pero no puede transmitir.

Puede gestionar personas, pero no puede distinguir las distintas necesidades de los miembros de su equipo.

Puede caer bien y tener cierto carisma, pero no es un espejo que provoque en las personas altos niveles de realización profesional

Cuando el jefe frena al líder, está frenando a su propia compañía.

¿Frenáis, os frenan?

Pensad.

JML