A veces pienso que clase de persona sería si hubiera nacido en otro país. Probablemente tendría otra manera de vestir, otra religión, otros hábitos alimenticios, etc.
Extrapolando esto al plano profesional, la empresa o las empresas donde trabajemos, su organización interna y su cultura corporativa, van a influir en nuestro propio desarrollo profesional.
¿Debe preocuparnos esto?
JML
“Desarrollar una marca no es hacer un bonito logo.
Ni un packaging llamativo.
Ni tener la mejor web del sector.
Construir una marca va mucho más allá de lo tangible…
Desarrollar una marca es dotar a la organización de una personalidad propia y establecer gradualmente un territorio donde engrandecerla”.
JML
En Senegal una persona vive de media con 836 euros brutos al año. En cambio, en Islandia, el PIB por habitante es de 70.019 euros.
Es otra cara del mundial, la cara en la que se ve la desigualdad en renta del planeta, pero también el carácter integrador de este deporte, capaz de unir a ricos y pobres. Un arte u oficio en el que los que menos tienen no siempre pierden.
¡Pasad un buen fin de semana!
España: 27.718 euros anuales.
Portugal: 20.407
Marruecos: 2.495
Irán: 4.398
Rusia: 10.001
Arabia Saudí: 17.786
Egipto: 10.197
Uruguay: 15.330
Francia: 33.863
Australia: 50.007
Perú: 10.847
Dinamarca: 52.139
Argentina: 11.891
ISLANDIA: 70.019
Croacia: 11.345
Nigeria: 1.916
Brasil: 8.572
Suiza: 67.183
Costa Rica: 9.845
Serbia: 4.894
Alemania: 37.475
México: 8.281
Suecia: 43.433
Corea del Sur: 47.608
Bélgica: 35.206
Panamá: 12.641
Túnez: 2.887
Inglaterra: 30.040
Polonia: 13.732
SENEGAL: 836
Colombia: 5.277
Japón: 33.099
🙂⚽️🙃
“Sin marca puedes tener clientes…
Proveedores.
Trabajadores.
Pero no puedes tener atracción de talento.
Sin atracción de talento…no se pueden conseguir resultados extraordinarios”.
JML
¿QUÉ HAY DE NUEVO, SECTOR?
Despues de tres intensos años en Sanamar y de unos meses desempleado, hoy es un día muy importante para mí y como siempre, quería compartirlo con todos vosotr@s.
Casualidad o más bien cierta experiencia, me han abierto las puertas a un proyecto muy ilusionante de la mano de una de las compañías con mayor potencial de crecimiento en el sector: Aquamar Gold.
Hasta el nombre se parece, ya que también lleva la palabra mar, esa palabra que traspasa mi ámbito profesional y penetra en el particular, pues soy un enamorado del mar…de navegar, de la pesca o de simplemente, pasar horas admirando su inmensidad. Aquamar Gold es la nueva empresa que compró las instalaciones y los derechos de uso de la marca Mar de Altura, que podéis encontrar en los lineales de las más prestigiosas cadenas de alimentación: Carrefour, Alcampo, etc.
Desarrollar la compañía, proporcionándole una Identidad e Imagen corporativa profesional, haciendo a la vez palanca en sus personas, es el apasionante reto que se me plantea y por el que voy a luchar con fuerza.
De antemano, quiero dar las gracias públicamente a la empresa por su confianza y a la vez, agradeceros y pediros todo el apoyo que siempre obtengo de vosotr@s.
3, 2, 1…
¡Desarrollando Aquamar!
LIDERAZGO
Cuando el jefe no es líder puede hablar, pero no puede transmitir.
Puede gestionar personas, pero no puede distinguir las distintas necesidades de los miembros de su equipo.
Puede caer bien y tener cierto carisma, pero no es un espejo que provoque en las personas altos niveles de realización profesional
Cuando el jefe frena al líder, está frenando a su propia compañía.
¿Frenáis, os frenan?
Pensad.
JML
