Microblogging: marca intangible.

“Desarrollar una marca no es hacer un bonito logo.

Ni un packaging llamativo.

Ni tener la mejor web del sector.

Construir una marca va mucho más allá de lo tangible…

Desarrollar una marca es dotar a la organización de una personalidad propia y establecer gradualmente un territorio donde engrandecerla”.

JML

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Microblogging: Mercamálaga

Un día más entro a trabajar a Merca Málaga.

Muy temprano y siempre fiel a su cita, me recibe su vivo trasegar de frutas, verduras, carnes y pescado. Las cajas vacías del producto vendido revolotean a merced del viento, indicando que la fiesta a la que acabo de acceder, comenzó hace ya varias horas de manos de unos valientes que se despiertan cuando nosotros aún no nos hemos acostado. Un camión repleto de pollos me regala cada mañana un inconfundible buenos días. Antiguos compañeros me brindan sonrisas auténticas que enriquecen mi presente. Nuevos compañeros calientan mi nueva estancia con velas de sencilla humanidad…

Y cuando busco a sus gestores, encuentro jóvenes que reciben mis ideas con profesionalidad e ilusión.

Por todo eso…

#MercaMálagaMola

Microblogging: capturar el valor

CAPTURAR EL VALOR

La clave del éxito personal en el trabajo consiste en conseguir la difícil tarea de capturar una adecuada proporción de todo el valor que como profesionales, somos capaces de generar dentro de la organización.

En ocasiones, comprender la tarea requiere constancia, paciencia y altas dosis de imaginación.

¿Capturas parte del valor que como profesional generas a diario?

Microblogging: marca y talento.

“Sin marca puedes tener clientes…

Proveedores.

Trabajadores.

Pero no puedes tener atracción de talento.

Sin atracción de talento…no se pueden conseguir resultados extraordinarios”.

JML

Microblogging: la adaptación a la empresa.

“Cuando un profesional llega a una compañía nueva, el análisis que debe realizar de todo el entorno es primordial y debe ser lo más exhaustivo posible.

La calidad de la adaptación será proporcional a la calidad del análisis realizado.

Los procesos internos pueden aprenderse con cierta rapidez, pero comprender lo que hay dentro de las personas requiere cierta destreza, empatía y tiempo. Conectar positiva y equilibradamente con l@s compañer@s de las diferentes escalas jerárquicas, determinarán el éxito a medio y largo plazo”.

JML

Microblogging: ¿Qué hay de nuevo, sector?

¿QUÉ HAY DE NUEVO, SECTOR?

Despues de tres intensos años en Sanamar y de unos meses desempleado, hoy es un día muy importante para mí y como siempre, quería compartirlo con todos vosotr@s.

Casualidad o más bien cierta experiencia, me han abierto las puertas a un proyecto muy ilusionante de la mano de una de las compañías con mayor potencial de crecimiento en el sector: Aquamar Gold.

Hasta el nombre se parece, ya que también lleva la palabra mar, esa palabra que traspasa mi ámbito profesional y penetra en el particular, pues soy un enamorado del mar…de navegar, de la pesca o de simplemente, pasar horas admirando su inmensidad. Aquamar Gold es la nueva empresa que compró las instalaciones y los derechos de uso de la marca Mar de Altura, que podéis encontrar en los lineales de las más prestigiosas cadenas de alimentación: Carrefour, Alcampo, etc.

Desarrollar la compañía, proporcionándole una Identidad e Imagen corporativa profesional, haciendo a la vez palanca en sus personas, es el apasionante reto que se me plantea y por el que voy a luchar con fuerza.

De antemano, quiero dar las gracias públicamente a la empresa por su confianza y a la vez, agradeceros y pediros todo el apoyo que siempre obtengo de vosotr@s.

3, 2, 1…

¡Desarrollando Aquamar!