Microblogging: Escriba

“Ponte a trabajar y conviértete en escriba, porque así serás guía de hombres”

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Microblogging: Intentarlo.

“Si no te equivocas, es que nunca lo intentas.
Si nunca lo intentas, es que has perdido las ganas.
Si has perdido las ganas, no puedes seguir”.

JML

Microblogging: Generosidad empresarial.

“La generosidad en las empresas es una variable más a medir, analizar y a tener en cuenta de cara a la reputación de la marca. Se plasma en las acciones extraordinarias o recurrentes que la compañía lleva a cabo con sus stakeholders con el fin de fidelizarlos. Aunque en la mayoría de los casos conlleva coste económico, habría al menos que equiparar este gasto con el coste que tiene a nivel de imagen de no implantar medidas para trabajar la generosidad”.

JML

Microblogging: Elegir el camino.

“La trayectoria o el bagaje profesional se forma a partir de una continua elección de caminos.

En ocasiones hay que elegir caminos llanos para llegar rápido o el primero, pero en otros momentos, se debe optar por el camino escarpado para llegar preparado o formado a la posición deseada y así poder mantener en el tiempo el estatus alcanzado dentro de los objetivos profesionales propios”.

JML

Microblogging: Fidelizar Talento.

“Por mucho que intenten engañarnos algunos directivos argumentando que sus empleados o sus clientes son el factor más importante en la empresa, actualmente la inmensa mayoría sigue teniendo el producto o servicio en el centro y se olvidan de fomentar políticas activas de fidelización del talento”.

JML

Microblogging: Humildad.

”La buena gestión de las personas no crece en la altura de las montañas, se desarrolla en la humildad de los valles”.

JML