Microblogging: Director General

“Buena parte del éxito para llegar a ser ser un excelente Director General y alcanzar las metas de la organización, es tener el enorme valor de saber pedir ayuda a tiempo y a los profesionales adecuados”.

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Microblogging: No

No quiero.

No sé.

No funciona.

Microblogging: RRHH y Marketing

Marketing y RRHH han sido mis dos áreas de trabajo en el sector alimentación. Ahora, de manera coyuntural, estoy más centrado en la primera, pero me descuido un instante y pienso en la gestión de personas. Si tengo un hueco, me ofrezco a ayudar en tareas de administración de personas. En mis ratos libres divago sobre involucrar a las personas…

Pienso que mi éxito profesional y el de la organización dependen exclusivamente de ellas.

¿Qué me está pasando?

Microblogging: ¿te comprarías a ti mismo?

“En el ámbito de las ventas lo tengo claro: no vas a vender nada, al menos nada reseñable, si no aprendes primero a venderte a ti mismo.

Para venderte, debes accionar la creencia en ti. Esta creencia debe hacer que desees sinceramente comprarte a ti mismo y sin duda, te abrirá las puertas del éxito”.

JML

Microblogging: #Reconocer

“Practiquemos el arte de reconocer de forma honesta y personalizada. Las personas lo anhelamos y necesitamos, deseamos estar seguro de que estamos haciendo bien nuestro trabajo. No es necesario esperar un gran trabajo o resultado, las cosas pequeñas también hay que reconocerlas”.

JML

#Reconocer

Microblogging: Influencia corporativa

A veces pienso que clase de persona sería si hubiera nacido en otro país. Probablemente tendría otra manera de vestir, otra religión, otros hábitos alimenticios, etc.

Extrapolando esto al plano profesional, la empresa o las empresas donde trabajemos, su organización interna y su cultura corporativa, van a influir en nuestro propio desarrollo profesional.

¿Debe preocuparnos esto?

JML