Microblogging: ¿Piensan?

Piensan que lo hacen bien.

Pero seguimos asistiendo al absurdo desfile diario de organizaciones con modelos de gestión obsoletos.

Y estos gestores piensan los motivos de tantos problemas e imprevistos.

¿Piensan?

Y siguen desatendiendo la gestión de personas: el análisis del desempeño, la atracción y retención del talento, los procesos de selección, la formación…porqué no da dinero, porque es la última inversión que piensan realizar.

¿Piensan?

Y siguen sin conocer su necesidad. Ni siquiera el concepto de productividad laboral parecen conocer. El presentismo piensan, que es su único aliado y la única solución viable.

¿Piensan?

¿Observan fuera y piensan en otras técnicas para gestionar?

No. No piensan, no hay tiempo ahora para pensar.

Pensad”.

JML

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Microblogging: marca intangible.

“Desarrollar una marca no es hacer un bonito logo.

Ni un packaging llamativo.

Ni tener la mejor web del sector.

Construir una marca va mucho más allá de lo tangible…

Desarrollar una marca es dotar a la organización de una personalidad propia y establecer gradualmente un territorio donde engrandecerla”.

JML

Microblogging: Mercamálaga

Un día más entro a trabajar a Merca Málaga.

Muy temprano y siempre fiel a su cita, me recibe su vivo trasegar de frutas, verduras, carnes y pescado. Las cajas vacías del producto vendido revolotean a merced del viento, indicando que la fiesta a la que acabo de acceder, comenzó hace ya varias horas de manos de unos valientes que se despiertan cuando nosotros aún no nos hemos acostado. Un camión repleto de pollos me regala cada mañana un inconfundible buenos días. Antiguos compañeros me brindan sonrisas auténticas que enriquecen mi presente. Nuevos compañeros calientan mi nueva estancia con velas de sencilla humanidad…

Y cuando busco a sus gestores, encuentro jóvenes que reciben mis ideas con profesionalidad e ilusión.

Por todo eso…

#MercaMálagaMola

Microblogging: capturar el valor

CAPTURAR EL VALOR

La clave del éxito personal en el trabajo consiste en conseguir la difícil tarea de capturar una adecuada proporción de todo el valor que como profesionales, somos capaces de generar dentro de la organización.

En ocasiones, comprender la tarea requiere constancia, paciencia y altas dosis de imaginación.

¿Capturas parte del valor que como profesional generas a diario?

Otra cara del Mundial de fútbol.

En Senegal una persona vive de media con 836 euros brutos al año. En cambio, en Islandia, el PIB por habitante es de 70.019 euros.

Es otra cara del mundial, la cara en la que se ve la desigualdad en renta del planeta, pero también el carácter integrador de este deporte, capaz de unir a ricos y pobres. Un arte u oficio en el que los que menos tienen no siempre pierden.

¡Pasad un buen fin de semana!

España: 27.718 euros anuales.

Portugal: 20.407

Marruecos: 2.495

Irán: 4.398

Rusia: 10.001

Arabia Saudí: 17.786

Egipto: 10.197

Uruguay: 15.330

Francia: 33.863

Australia: 50.007

Perú: 10.847

Dinamarca: 52.139

Argentina: 11.891

ISLANDIA: 70.019

Croacia: 11.345

Nigeria: 1.916

Brasil: 8.572

Suiza: 67.183

Costa Rica: 9.845

Serbia: 4.894

Alemania: 37.475

México: 8.281

Suecia: 43.433

Corea del Sur: 47.608

Bélgica: 35.206

Panamá: 12.641

Túnez: 2.887

Inglaterra: 30.040

Polonia: 13.732

SENEGAL: 836

Colombia: 5.277

Japón: 33.099

🙂⚽️🙃

Microblogging: marca y talento.

“Sin marca puedes tener clientes…

Proveedores.

Trabajadores.

Pero no puedes tener atracción de talento.

Sin atracción de talento…no se pueden conseguir resultados extraordinarios”.

JML