Microblogging: Personas

Me apasiona trabajar con las personas en las organizaciones:

*Seleccionarlas.

*Observarlas trabajar.

*Conjeturar acerca de lo que piensan.

*Escucharlas hablar.

*Transmitirles valores.

*Compartir los resultados obtenidos.

*Sentir como se realizan.

*Contarles con claridad lo que espero de ellas.

*Formarlas.

*Sorprenderlas.

*Sugerirles posibles mejoras.

*Escuchar sus propuestas.

*Resolver sus problemas.

*Aprender de ellas…

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Microblogging: Nada que perder.

A lo largo de toda mi trayectoria profesional he tratado siempre de fijarme en las personas grandes, en los profesionales exitosos. Las personas grandes hacen grandes a las empresas y nunca se olvidan de poner a trabajar órganos tan importantes como su corazón.

Si además mezclamos corazón con conocimiento, estaremos desarrollando un modelo de gestión apropiado al nuevo paradigma en el que se mueven las compañías.

Todo lo demás, tiene fecha de caducidad.

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Microblogging: Magia.

Fueron las personas de la mejor constructora del mundo, las artífices de la magia de la gran pirámide.

Se dice que a diferencia de otras culturas, los egipcios se preocupaban mucho por el bienestar de las personas que trabajaban en sus obras.

Gestiona bien a tu equipo y obtendrás resultados extraordinarios.

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Microblogging: Escribir.

“Lo que vives muere. Lo que escribes, permanece.”

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Microblogging: Olor, aroma.

Como sucede en los hogares, cada negocio físico tiene su característico olor que es percibido consciente o inconscientemente por el cliente, afectando como otros sentidos a su toma de decisiones sobre la compra.

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Microblogging: Autocrítica

“No me preocupa que la gente se equivoque o que cometa errores en su trabajo, me preocupa que no sean conscientes de que lo están haciendo mal o de que se han equivocado.

Se practica muy poco la autocrítica en esta sociedad”.

 

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