Archivo de la etiqueta: entrevista

Microblogging: Hormonas.

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¿Eres un profesional con química? ¡Seguro que sí!

“Consciente o inconscientemente generamos DOPAMINA para mostrar a nuestros clientes que nos apasiona nuestro trabajo, usamos la SEROTONINA para comunicar al receptor nuestras emociones positivas, la GABA cuando nos mostramos serenos ante un problema, la OXITOCINA cuando nos concentramos en escuchar a la otra parte y por último, la ACELTILCOLINA para hacer palpable nuestro deseo de aprendizaje y mejora continua.

Me gusta saber que hay una base científica que explica la pasión por lo que hacemos”.

JML.

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Microblogging: Autocrítica

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“No me preocupa que la gente se equivoque o que cometa errores en su trabajo, me preocupa que no sean conscientes de que lo están haciendo mal o de que se han equivocado.

Se practica muy poco la autocrítica en esta sociedad”.

 

JML

Microblogging: “Proveehorrores”

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“Rodearse de buenos proveedores y huir de los “proveehorrores” es una estrategia fundamental para optimizar los procesos internos de las compañías”.

JML

Microblogging: Empresa

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“Me gusta la sensación de cuando uno empieza a notar con cierta continuidad que su trabajo en general, o que un determinado proyecto, es un entretenido juego de estrategia y construcción”.

 

JML

NO VAMOS A DAR PENA A NADIE

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Hoy, en un momento de melancólica añoranza de mis tiempos como demandante hiperactivo de empleo, me he percatado que hace ya mucho tiempo que no escribo sobre una de las temáticas que más me gusta, el mercado laboral, el empleo, los R.R.H.H. o cómo más os guste llamar a esta rama. Rápidamente, he invocado a mi imaginación, advirtiéndole de que necesitaba alguna temática de esta materia, para desarrollarla un poco y cultivar intensivamente, un nuevo artículo para la Bolsa de Lanza.

Como de costumbre, mi imaginación no me ha fallado (En otras cosas no puedo aseverar lo mismo con tanta rotundidad) y me ha conducido a una idea, sobre la cual, tratarán las siguientes líneas.

Hay una nueva estrategia, hija de la crisis, que observo a menudo cuando me muevo por entornos laborales 2.0. llaménse Linkedin, Tuiter y hasta en el “cara libro” o Facebook, donde ahora, dicen los entendidos, que están también buscando las empresas. A mi entender Facebook no es para eso, pero bueno, no soy yo quien decide sobre esto.

Esta estrategia consiste en “dar pena” y a mi entender, no funciona y no debe ser usada bajo ningún concepto.

Las empresas nacen con un objetivo que predomina sobre los demás: GANAR DINERO, PASTA, PARNÉ, PLATA o cómo queráis llamar al poderoso caballero. Este objetivo choca frontalmente con cualquier acto de caridad o humanidad, de tal modo que por mucho que el candidato se esmere en conseguirlo, no va a dar resultado.

He visto casos de muchos tipos:

Acciones espontáneas donde el candidato ponía su foto, muchas veces, mas personal que profesional, acompañada de un manifiesto donde explicaba lo pobre que es, el número de hijos que tiene y otras cuestiones de carácter personal que no vienen a cuento.

Otra mala práctica es responder a publicaciones de empresas en Redes Sociales ofreciéndose para hacer cualquier tarea que se les ocurra en ese momento. He visto casos que pedían trabajo por esta vía, en una publicación donde la empresa estaba dando una noticia relacionada con su sector de actividad.

Por ejemplo, la Pescadería Pepito Boquerón S.L. publica en su perfil:
“Descienden las ventas de pescado tras la noticia del Anisakis…” Y a renglón seguido aparece el comentario: “Soy Fulanito de la Calzada y tengo mas de treinta años de experiencia como pescadero, pueden ver mi CV en..”

¿Acaso la empresa está buscando pescadero? ¿Es ese el conducto idóneo para solicitar el empleo? Pues no. En el 99’9% de los casos esas acciones no van a funcionar. Yo os recomiendo que no las uséis, las empresas no deben verte débil, más bien todo lo contrario.

Otro caso, es aquella publicación por parte de la empresa en RRSS, en la que si se está ofreciendo un puesto de trabajo. También indican la manera de optar al proceso de selección, REQUISITOS, dónde hay que enviar el CV, etc. Pues nada, a los pocos segundos ves abajo los comentarios de candidatos argumentando las ganas que tienen de empezar, que si tienen 4 hijos pequeños, que veas su perfil en no se dónde…Queridos candidatos, esto no funciona. Hay que seguir los pasos que nos indican y abstenerse de aplicar si no cumplimos los requisitos.

Ya por último sólo me queda decir una cosa importante. Importante no, vital. El momento o lugar en el que tendremos que esconder nuestras penas, es la entrevista personal. Evitaremos lo personal y nos centraremos en que vean quiénes somos profesionalmente. Mostraremos confianza, valentía. No pena ni cobardía, todo esto sin parecer altivos. Seguro que nos irá un poco mejor.

No quiero, puedo, ni debo, terminar el post sin usar la palabra COMPRENSIÓN.

Compresión por todos aquellos que han o están fallando en esto. Yo mismo he cometido fallos de este tipo. Muchas veces es muy difícil aislar la realidad personal de la profesional, no obstante, os animo a hacerlo. Tenemos que lucir con brillo el profesional que llevamos dentro y dejar de dar pena porque NO VAMOS A DAR PENA A NADIE.

Hasta otra amig@s!!!

(Espero no haber herido a nadie con este post)

Compartiendo esto, estás ayudando a los parados a que accedan a nuevas formas de pensamiento y en un futuro, puede que a un empleo.

UNA HISTORIA DE LUCHA CON FINAL FELIZ

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Hace ya casi ocho meses que comenzó esta historia, mi historia. Cansado ya de los métodos tradicionales para tratar de encontrar trabajo y tras una provechosa conversación con una persona experta en la materia, decidí crear este blog con el único objetivo de que este, me sirviese como ayuda adicional a la hora de alcanzar mi objetivo. El blog ha sido un sitio perfecto para explicar como estaba afrontando, semana a semana,  la búsqueda de trabajo. Esta es la parte más íntima del blog y también la que más visitada ha sido. La otra parte, la teórica, ha tratado de aportar en el otro sentido, es decir, era yo el que quería hacer las cosas mas fáciles a los demás, explicando de forma sencilla, conceptos económicos con los que nos podemos encontrar en cada momento.

Hoy voy a explicar la primera parte, invitándoles a un paseo, por los posts relacionados con esto.

La primera parte, la de mi búsqueda de trabajo, comenzó con este artículo en el cual me presentaba como bloguero novato.

Como lo que estaba haciendo con mi vida en ese momento era echar cientos de CV por internet, se ve que me puse a escribir un post sobre la carta de presentacion.

Mas tarde, la deseperación y el aburrimiento ante la ausencia de resultados, se reflejó en el port SE VENDE O ALQUILA TRABAJADOR

Pero claro amigos, no todo iba a ser frustrante, a veces conseguía pequeños éxitos y los plasmaba por ejemplo en artículos como ENTREVISTA, GUÍA PARA LA BATALLA.  el cual además, tuvo cierto “éxito” ya que fué publicado en los perfiles sociales de Infojobs. En aquel momento, toda una inyección de moral para mí.

Como lo que me “obsesionaba” en aquella fase de mi búsqueda, eran las hipotéticas entrevistas de trabajo a las que me tendría que enfrentar, también escribí otro artículo sobre ellas.

Con el paso de las semanas, los resultados estaban mejorando, conseguir una entrevista de trabajo, que no un empleo, dejaba de ser una quimera. En esta etapa, me convertí en todo un MINERO DEL MERCADO LABORAL

En el lugar que vivo y no se si en toda España, abundan las ofertas de comercial. Como yo no tenía “Comercialitis”, escribí sobre ello para que todos lo supiesen. Día a día seguía reflexionando sobre mi situación. Llegué incluso a trasladar otras teoría económicas al mercado laboral, de locos.

Yo no tenía trabajo, por lo que no podía sufrir el Efecto Blurring, pero no se porqué, aporté sobre ello. Más tarde, alguien de cierto peso lo compartió, y el post está teniendo muchas visitas, aunque para mi pesar, no lo escribí yo, es más bien un enlace a otro artículo. Da igual, me ha servido.

En Julio escribí algo sobre la inmensa dificultad para meter la cabeza en el Sector Distribución, poco después conseguí mi objetivo y encontré un trabajo, incluso así, con el objetivo cumplido he seguido escribiendo cosas sobre temas de empleo, para que veáis, que de tanto buscar trabajo, se ha desarrollado en mí un gusto inesperado por el sector de los R.R.H.H. Jejeje, cosas de la vida.

Hasta la próxima amigos!