Microblogging: Humildad.

”La buena gestión de las personas no crece en la altura de las montañas, se desarrolla en la humildad de los valles”.

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Microblogging: Un largo camino.

“Sin darme cuenta, emprendí el largo camino en patera hacia la libertad que me otorgó el aprender a pensar de manera diferente y disruptiva, tratando siempre de innovar y haciendo desaparecer de mi mente, los esquemas tradicionales de estructura organizacional, obsoletos, insuficientemente humanos y sostenidos por las diferencias en poder de negociación existentes entre subordinados y superiores. Al instante asimilé la hostilidad del camino y dudé. Segundos dudé, porque algo me empujaba a seguir remando hacia adelante”.

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Microblogging: Autocrítica

“No me preocupa que la gente se equivoque o que cometa errores en su trabajo, me preocupa que no sean conscientes de que lo están haciendo mal o de que se han equivocado.

Se practica muy poco la autocrítica en esta sociedad”.

 

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Microblogging: Sur y Norte

“En el sur se forman manifestaciones en contra de la industria porque contamina y en el norte las manifestaciones son en contra del turismo porque molesta. En España por desgracia huimos siempre del cambio”.

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Microblogging: El 10.

“Personalmente y en una escala del uno al diez, no comulgo con puntuar ningún proyecto ni a ninguna persona (y menos a mí mismo), con el número diez.

Significaría que habríamos renunciado a cualquier tipo de mejora o que alguien habría llegado a una situación a partir de la cual, únicamente podría empeorar”.


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Microblogging: Imitar Talento.

“Podrán observar e imitar las hojas y las ramas del árbol del talento pero nunca conocerán el tamaño de sus raíces ni la composición del agua con la que es alimentado”.

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