Microblogging: Cohesión en la empresa.

LA COHESIÓN

Existen tres tipos de cohesión entre las personas dentro de la empresa: Intradepartamental, Interdepartamental y global.

La primera mide el grado de unión entre los individuos de un mismo departamento. La segunda hace referencia a cómo son las relaciones profesionales entre personas de distintas áreas. La cohesión global es aquella que refleja en qué medida los departamentos están alineados entre sí y a su vez, en sintonía con la Dirección de la compañía.

¿Sería interesante trabajarlas?

¿Es alguna más importante que otra?

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Microblogging: He crecido, hemos crecido.

Última jornada en Conxemar, feria internacional del sector.

Sinceramente, no esperaba adquirir tantos conocimientos ni recibir tanta información valiosa, pero la experiencia ha superado mis expectativas.

Analizando el sector, y en lo concerniente a mis áreas, me llevo la sensación de que puedo sumar.

En ello estamos, con momentos mejores y peores, pero con las ideas bastante claras.

He crecido, HEMOS CRECIDO.

Gracias a mis compañeros y a todas las personas que me han permitido estar aquí.

Avanzamos.

Microblogging: Imagen y significado.

Pues así nos ha quedado el stand que Aquamar ha montado con motivo de la XX Edición de Conxemar

El tono naranja de nuestro logotipo he querido usarlo para desmarcarme de los azules y aguas marinas que invaden el sector. Diferenciación. También el langostino, el producto estrella, toma esta tonalidad cuando se cuece. Los ángulos quieren parecer sutilmente la proa de un barco.

A la izquierda está el producto estrella, pero la imagen elegida pretende también dejar patente la vital importancia de la mano humana.

A la derecha, junto al pescado y poniendo en valor a la persona, se representa una metodología de trabajo certificada con el sello de calidad IFS.

ASC Y MSC añaden valor a la marca y la relacionan con métodos de pesca sostenibles y socialmente responsables.

Avanzamos