Microblogging: Personas y Resultados

Tú no te lo crees pero…

Otra vez más el componente humano explica los resultados financieros:

“Las empresas actuales con mayor rentabilidad y crecimiento económico en los últimos años, son aquellas que apostaron y desarrollaron en el pasado, políticas activas de gestión del talento”.

(Conclusiones de la consultora McKinsey)

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Microblogging: La zona de flujo.

LA ZONA DE FLUJO

Las personas alcanzan su desempeño y concentración óptima cuando se les exige algo más de lo corriente, entonces empiezan a ir más allá.

Si la demanda es muy inferior a su capacidad, la persona se aburre. Si por el contrario, se les pide excesivamente, se angustian y salen de la zona de flujo, esa delicada franja que separa el aburrimiento de la angustia profesional.

Csikszentmihalyi

Microblogging: Director General

“Buena parte del éxito para llegar a ser ser un excelente Director General y alcanzar las metas de la organización, es tener el enorme valor de saber pedir ayuda a tiempo y a los profesionales adecuados”.