Microblogging: Comunicar sin palabras.


Las personas hablan de muchas maneras y en muchas ocasiones no dicen con palabras lo que realmente desean comunicar.

Una mirada, una forma de moverse, un gesto, una determinada actitud…son formas de comunicación a través de las cuales los empleados hablan a las organizaciones sobre sus necesidades.

Captar estos mensajes y gestionarlos en búsqueda de soluciones beneficiosas para las partes, son la esencia de modelos de gestión centrados en las personas y basados en el liderazgo.

Calidad laboral = Felicidad = Productividad

JML

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