“Gramaticalmente, RECONOCER es una palabra que puede leerse en ambos sentidos, izquierda y derecha. En la Organización, también debemos trabajar el reconocimiento en ambos sentidos, desde líderes hacia subordinados y sin restarle importancia, desde la escala operativa hacia los líderes. Todos los integrantes de la compañía son personas”.
JML
No hay subordinados. Los líderes son líderes gracias al trabajo duro de sus empleados