Microblogging: Reconocer.


“Gramaticalmente, RECONOCER es una palabra que puede leerse en ambos sentidos, izquierda y derecha. En la Organización, también debemos trabajar el reconocimiento en ambos sentidos, desde líderes hacia subordinados y sin restarle importancia, desde la escala operativa hacia los líderes. Todos los integrantes de la compañía son personas”.

JML

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